Comportamento Humano nas Organizações

Exercícios Questão 1
Nas atividades sociais e, no trabalho, as pessoas muitas vezes devem prestar informações, explicar fenômenos e apresentar relatórios conclusivos sobre suas atividades. Porém, muitas vezes, as respostas apresentadas nas diferentes situações geram conflitos, e não são bem entendidas, porque podem ser a expressão de uma opinião pessoal e não de uma resposta científica. Qual a diferença entre opinião e resposta científica?

Questão 2
A revista Você S/A publica anualmente um ranking com as 150 melhores empresas para se trabalhar, com base numa lista auditada após a inscrição das empresas durante um determinado período. O que define o ambiente de trabalho mais propício e adequado, das melhores empresas para se trabalhar e o clima organizacional reinante dentro delas. Existem sete dimensões que definem o clima organizacional em uma empresa. Cite, pelo menos, três delas e explique o que significam.

Questão 3
Embora a Engenharia seja milenar, a Psicologia, como disciplina é relativamente recente, tendo ganhado mais importância nas organizações a partir dos anos 1940 com os estudos de motivação no trabalho. Explique porque a Engenharia e a Psicologia são ambas igualmente importantes para o ambiente do trabalho.

Questão 4
“Até que enfim é sexta-feira” e “segunda-feira é o dia internacional da preguiça” são frases bem conhecidas e se referem