Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Na América do Norte, os sindicatos são fortes, as mudanças têm de ser precedidas de diálogo e o medo de demissão é bem menor que no Brasil -- em boa parte graças à rede de proteção social comum nos países desenvolvidos. Isso torna os funcionários mais acomodados e menos adeptos das atitudes regidas pelo provérbio brasileiro "Manda quem pode, obedece quem tem juízo". Para um americano, é bem diferente quando o comprador de sua empresa é uma multinacional alemã ou japonesa ou uma corporação brasileira. Quando um pelotão formado por 40 brasucas -- vindos de um país tão desconhecido para eles quanto a Namíbia -- chega dando as ordens, o choque é inevitável. "Os americanos não sabem nada do Brasil, muito menos que temos empresas de alto nível" [...]. (Exame, 2012)

O texto apresentado evidencia um problema encontrado na internacionalização de empresas de ordem:

Resposta Selecionada:
Corretaa.
Cultural

Resposta Correta:
Corretaa.
Cultural

Feedback da resposta:
Correto: Cultural, pois os americanos não sabem nada do Brasil.

Todas as demais opções de resposta encontram-se incorretas:

Financeira; Regimental; Qualidade e Comercial

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Sabemos que a cultura local tem grande influência nos processos de internacionalização de empresas brasileiras. A esse respeito, destacamos o seguinte parágrafo:

Estudar o exemplo de empresas como a Votorantim Cimentos - que já investiu 1,3 bilhão de dólares