ARTIGO CIENTIFICO LIDERANÇA COACH

ELIZABETH GONÇALVES BARROSO - RA 101528
LANUSSE WALDENE VIEIRA - RA 49011
JOSICLEIDE LINHARES SOUZA - RA 104531
RENATA SOARES DE MOURA - RA 113193
ROSIVÂNIA RODRIGUES MENEZES - RA 100952

RESUMO:
Este artigo tem por objetivo explicar o que significa a liderança Coach, como ela é praticada e a sua importância dentro da organização, visando buscar soluções quanto a liderança em equipe e praticando a motivação dos seus componentes. Desenvolvendo para isso competências e habilidades, como também o aprimoramento pessoal do profissional em destaque.

Palavras chaves: liderança, coach, coaching e motivação.

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Elizabeth Gonçalves Barroso academica do curso de …exibir mais conteúdo…

O coaching é um processo que se constrói no encontro e na troca diária entre o Líder Coach e seu liderado. O foco do coaching não se limita apenas em atingir resultados, está voltado também para o desenvolvimento do liderado como um todo, ou seja, seu aperfeiçoamento e realização.
Durante muito tempo, os termos mais utilizados eram, hierarquia, subordinação e poder.
Atualmente, o foco no ser humano tem mudado o conceito de liderança, muito confundido com poder. A Gestão de Pessoas vem alcançando espaço nas organizações, passando a valorizar as pessoas que trabalham nela. (NOBREGA 2006, p. 18) ”liderança não é para qualquer um, poisexige, entre outras coisas, uma enorme integridade pessoal. E integridade tem custo. Um custo que, é muitas vezes insuportável para pessoas “comuns”. É por isso que chefes são comuns, líderes são raros. É por isso que existem muitas empresas de sucesso, mas pouca gente feliz lá dentro.”. Um processo de estruturado de desenvolvimento de competências comportamentais e

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liderança, focado em metas e objetivos claros e consistentes, alinhados a estratégia e demanda da empresa. Em Coaching obtém-se o melhor desempenho profissional, pois talentos e qualidades são potencializados, além de identificar o que atrapalha o desenvolvimento do lider e da equipe, influenciando diretamente na produtividade e lucratividade do negócio.
Em termos de competências comportamentais, o Coaching é