DANIEL PICULSKI

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA A ORGANIZAÇÃO

Artigo apresentado à disciplina de Metodologia Científica como requisito parcial à obtenção do Título de Especialista em Administração Pública, no Curso de Pós-Graduação em Administração Pública, pela Faculdade Educacional Araucária.

Orientador: Prof. Dr. Nelson Pereira Castanheira

CURITIBA
2011

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA A ORGANIZAÇÃO

Daniel Piculski1 dpiculski@yahoo.com.br Orientador: Nelson Pereira Castanheira2 nelsoncastanheira@brturbo.com.br RESUMO

Atualmente tem-se discutido sobre a importância do treinamento nas organizações especialmente sobre os resultados e as mudanças que ocorreram e que ainda não foram acompanhados por algumas empresas que continuam mantendo concepções e modelos de treinamentos que praticamente não auferem resultados. O objetivo deste estudo é identificar como está sendo realizado na atualidade o treinamento nas organizações e a importância do mesmo na obtenção de resultados. O método de estudo orientou-se pela pesquisa bibliográfica e exploratória com base nos pressupostos de autores sobre treinamento e recursos humanos nas organizações. Os resultados demonstraram que as mudanças na educação executiva vêm substituir os métodos de treinamento tradicionais por um modelo de educação e formação apropriadas às exigências da realidade dinâmica atual.