Projeto Integrador 1º. Período do Curso de Tecnologia de Gestão da Tecnologia da Informação São Paulo 2011 Gestão da TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - GTI Folha de Rosto Sérgio José Rebecchi Allan Moura Trabalho da matéria de Projeto interdisciplinar do 1º período do curso de tecnologia de gestão da informação ao centro universitário Senac Campos Santo Amaro, como exigência parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Tecnologia da Informação. Orientador: Prof. Izaias
ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DE VISEU ESEV Comunicação Social 2011/12 TRABALHO …. “Industrialização da Imprensa: mudanças e transformações” Índice Introdução…………………………………………………………..3 Imprensa: o seu nascimento até ao século XVIII……………4 A Industrialização da Imprensa no século XIX………………6 Conclusão…………………………………………………………..9 Bibliografia……………………….…………………………….....10 Introdução
G A abarito das utoatividades FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL ADG | 2014/2 | Módulo I Centro Universitário Leonardo da Vinci Rodovia BR 470, Km 71, nº 1.040 Bairro Benedito - CEP 89130-000 Indaial - Santa Catarina - 47 3281-9000 Elaboração: Revisão, Diagramação e Produção: Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI UNIASSELVI NEAD GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 3 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO UNIDADE 1 TÓPICO 1
em Tecnologia de Cosméticos no Instituto Equilibra. Orientador: Drª Jocélia Jansen CURITIBA 2008 BIOTECNOLOGIA E NANOTECNOLOGIA EM PRODUTOS COSMÉTICOS CORSO, Melissa Carla.2 EKERMANN, Ana Carolina Humenhuk Ekermann.3 SCHUHLI, Priscila.4 JANSEN, Jocélia Lago.1 1 Farmacêutica Bioquímica, Doutorado- Pharmacothechnie et de Biopharmacie-, Paris XI, Professora UEPG, Consultora Científica. 2 Farmacêutica Industrial, Pós Graduanda em Tecnologia de Cosméticos
ARTE CONTEMPORÂNEA, E A ARTE NOS DIAS DE HOJE SUMÁRIO Introdução Semana de arte moderna de 1922 A arte digital A internet e a arte As novas tendências da arte Bibliografia INTRODUÇÃO Neste trabalho serão abordados temas sobre a arte contemporânea, e a arte nos dias de hoje, com a semana de arte moderna de 1922, arte digital, entre outros temas que convivemos diariamente, e não percebemos a sua importância. Que esse trabalho possa abrir seu conhecimento e a sua mente sobre arte na
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA TRAINING SMELL COACHING FRAGRÂNCIAS - LTDA São Paulo 2015 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA TRAINING SMELL COACHING FRAGRÂNCIAS - LTDA NOME 1: RA: NOME 2:
1.3 Objetivo da marca Vender artigos esportivos, buscando inovação e tecnologia proporcionando conforto para seus clientes. Tem como visão ser uma referência em artigos esportivos mantendo assim um vínculo com qualidade de vida e de pessoas e agrega valores como ser inovadora e proporcionar modernidade, atendendo assim a necessidade do público. 1.4 Pontos positivos Com base na análise SWOT a marca tem como
a popularização da internet. Assim surge a necessidades de justiça social, econômica, ambiental e espiritual são referencia do novo modelo de marketing 3.0, onde os produtos e serviços têm valores emocionais. Esses valores surgem na nova era de tecnologia onde as pessoas criam e consomem notícias, idéias e entretenimentos, transformando os consumidores em prosumidores. Assim o marketing não é mais visto com diferenciação e sim como valores funcional, emocionais e espirituais, tornado um marketing
Fortaleza- Ceará 2012 OBJETIVO Apresentar as características do novo profissional de Recursos Humanos: Apontar competências, qualidades e características que o distingue dos demais profissionais da área; Avaliar modelos inovadores de planejamento de recursos humanos; Identificar a nova realidade do mercado de trabalho e o que ele exige do profissional da área. REFERENCIAL TEÓRICO A nova realidade de mercado exige um
ele é um supervisor de primeira linha situado no nível operacional da empresa, precisa esta mais voltado para rotinas, normas e procedimentos responsáveis por regular a atividade dos seus subordinados que executam tarefas ou então lidam com as tecnologias utilizadas pela empresa. 2) Descreva as competências do administrador. R: Conhecimento: é o saber acumulado pela aprendizagem. Habilidade: é o saber fazer. Julgamento: é o saber analisar cada situação. Atitude: é o saber fazer acontecer