Sumário 1. Introdução 1 1.1 Missão 2 1.2 Visão 2 1.3 Objetivo 2 1.4 Localidade 3 Figura 1 –Cidade de São José dos Campos 3 1.5 Layout 4 Figura 2 – Layout da Empresa Cia Moda Jeans Ltda 4 1.6 Desenho Departamental 5 Tabela 1 - Departamento de Produção 7 Tabela 2 - Departamento Administrativo 7 2. Tributos 8 Figura 3- Das (Imposto Simples Nacional) 10 3. Notas Fiscais 11 Figura 4- Nota Fiscal Venda para consumidor (Saida)
CALÇADOS, ACESSÓRIOS E COMPLEMENTOS DE MODA FEMININA Florianópolis- SC 2012 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA - UDESC CENTRO DE ARTES - CEART CURSO DE BACHARELADO EM MODA – HABILITAÇÃO ESTILISMO JOICE C. TANABE PLANO DE NEGÓCIOS PARA O EMPREENDIMENTO DE CALÇADOS, ACESSÓRIOS E COMPLEMENTOS DE MODA FEMININA Florianópolis- SC 2012 JOICE C. TANABE PLANO DE NEGÓCIOS PARA O EMPREENDIMENTO DE CALAÇDOS, ACESSÓRIOS E COMPLEMENTOS DE MODA FEMININA Trabalho de Conclusão do
1 CESUMAR CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ BRUNA ELOISA DE OLIVEIRA PROJETO INTEGRADOR Trabalho apresentado com requisito de fazer um estudo de uma empresa já existente, assim criando uma extensão de marca para a mesma com seguimentos diferentes. Com esse estudo em mãos elaborar uma coleção com o tema escolhido pelo aluno. Instituição Cesumar de Maringá. Abrangendo todas as disciplina e todos professores. MARINGÁ 2012 2 AGRADECIMENTOS Primeiramente agradecer a Deus
ANÁLISE CRÍTICA DO LIVRO “MODA, GLOBALIZAÇÃO E NOVAS TECNOLOGIAS” O livro “Moda, Globalização e Novas Tecnologias” de Suzana Avelar relata de uma maneira instigante a história da moda no mundo e traça uma linha que une moda, globalização e cultura digital. No primeiro capítulo : “Significado do termo moda” , a autora explica o que é moda e seus diferentes significados, tanto etimológico quanto sociológico, deixando claro que a moda está em todo e qualquer lugar. No Segundo capítulo : “Organização
Avaliação I 1) No mundo das organizações de trabalho, o estudo da personalidade tem se articulado aos estilos de liderança, e um dos estilos que tem se destacado é a liderança situacional. No que diz respeito a este estilo de liderança, coloque V para Verdadeiro e F para Falso. ( ) É um conceito que se apoia no grau de maturidade do liderado; ( ) O líder deve ter a habilidade de reconhecer a capacidade de seus seguidores; ( ) Existe um único modelo de liderar que é eficaz para influenciar
evolução das técnicas construtivas assim como a argamassa para unir os tijolos, os romanos passam então para um período mais evoluído de suas construções arquitetônicas, o que lhes possibilitou a criação e a adornação de determinadas estruturas. Desse modo identifica-se um maior emprego de arcos, possibilitando a melhor distribuição do peso dos edifícios e possibilitando ainda mais a sua elevação. Assim a estrutura proposta pelos romanos se caracterizava também pela grande quantidade de pavimentos sobrepostos
encontra e o local e data de publicação. O conteúdo temático trata-se do que pode ser dizível em um gênero (o assunto); a construção composicional é a forma que este texto está organizado, como é que seus elementos estão dispostos ao longo do enredo; o estilo é o recurso linguístico-expressivo que esse gênero apresenta. Uma forma de organização para melhor entendimento e estudo dos gêneros são as esferas comunicativas que podem ser consideradas “(...) formas de organização e de distribuição dos lugares
História da Arte QUESTÕES Arte Pré Histórica: 1.Como e onde o Homem Pré-histórico fazia suas pinturas no Período Paleolítico? Pedras e paredes das cavernas 2.Como são chamadas essas pinturas e por quê? Rupestres, pois eram feitas nas pedras 3.O que são monumentos megalíticos? São monumentos feitos de pedras grandes 4. O que são menires e dólmenes? São esculturas feitas com pedras grandes 5. Qual obra do Período Paleolítico pode ser considerada a primeira obra arquitetônica que se
Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional Introdução Sabe-se que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos dispostos a contribuir com os objetivos da empresa. Dessa forma, existe uma preocupação, por parte das organizações, em encontrar colaboradores que façam a diferença no trabalho e descobrir líderes que influenciem seus liderados de forma que seja construído um ambiente organizacional com clima mais favorável ao crescimento da empresa e
varejista de produtos naturais. Através de pesquisa qualitativa que buscou compreender o comportamento de consumo, os valores, as necessidades e os desejos do consumidor de produtos naturais, constatou-se que este “consome”, em primeiro lugar, um estilo de vida, e não produtos; consome mais símbolos do que substâncias, pois essa nova tendência de consumo está permeada por conceitos diversos que vão muito além da simples alimentação saudável e nutritiva; há um novo consumidor que consome estes