BUROCRACIA, PADRONIZAÇÃO DE PROCESSOS E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA MATRIZ DA REDE DE HORTIFRUTIGRANJEIRO ALFA S/A RESUMO Este artigo apresenta um estudo de caso acerca da burocracia e suas consequências no âmbito organizacional, sobretudo os impactos produzidos no clima organizacional. Objetiva analisar as dificuldades encontradas com a falta de cumprimento da padronização dos processos de pedidos de compras na matriz da rede de hortifrutigranjeiros Alfa S/A. A classificação
Clima polar No extremo norte da América, onde o clima polar é dominante, as temperaturas médias anuais são negativas, com a ocorrência de neve praticamente o ano todo. Por essa razão, o solo está sempre coberto de gelo e neve. Durante os meses do verão polar desenvolve-se a tundra, vegetação formada de musgos e liquens. http://www.sogeografia.com.br/Conteudos/Continentes/America/?pg=11 Este clima apresenta temperaturas médias mensais negativas na maior parte dos meses do ano. A
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO TEMA: FORMAS DE RELEVO - AS PAISAGENS: INTERAÇÃO DA TECTONICA E DO CLIMA RESUMO Topografia, elevação e relevo Para se entender as paisagens bem com as suas formas de relevo, é necessário examinar a superficie terrestre e para isso é importante ressaltar aqui alguns conceitos que ajudarão a compreensão das irregularidades e do perfil do terreno estudado. Topografia é a configuração das variadas alturas que formam a superfície terrestre, a altura da
Clima Hidrografia Vegetação Relevo Geografia de Rondônia Prof. Ms. Adriano Lopes Saraiva E-mail: adriano.saraiva@gmail.com Aprovado Concursos. RO – 2013. • Localizado na Amazônia Ocidental, o Estado de Rondônia não sofre grandes influências do mar ou da altitude. • Seu clima predominante é o tropical, úmido e quente, durante todo o ano, com insignificante amplitude térmica anual e notável amplitude térmica diurna, especialmente no inverno. • Segundo a classificação de Köppen, o Estado
como por exemplo, as distribuições espaciais de espécies? 6. Descreva os fatores que determinam as principais zonas climáticas latitudinais (os trópicos, as zonas temperadas e as zonas polares). 7. Como as seguintes características afetam os climas regionais? a) montanhas e b) oceanos. 8. Organismos submetidos a condições estressantes exibem diferentes graus de tolerância ao estresse ambiental. Como a tolerância para a variação na temperatura dos tecidos varia ente plantas, animais e ectotérmicos
CONCLUSÃO DE CURSO Clima Organizacional – Pesquisa de clima Acadêmicos: Aline Serra Bruno Fontoura Emerson Burgueno Gabriela Bonomo Luci da Silva Marcela Teixeira Sandra Neves Professor (a) Orientador (a): Ana Paula Zambrotti Área de Concentração: Recursos Humanos Santo André – SP ABRIL, 2014 fUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Clima Organizacional – Pesquisa de clima Acadêmicos:
1. BIBLIOGRAFIA OLGYAY,Victor. IN; ARQUITECTURA Y CLIMA; EL CLIMA COMO FACTOR MODIFICANTE; MANUAL DE DISENO BIOCLIMÁTICO PARA ARQUITECTOS; EDITORA GUSTAVO GILI S.A.; BARCELONA, SPAIN, 2006. 2. PALAVRAS CHAVE Clima, arquitetura, materiais, temperatura e conforto. 3. RESUMO O texto aborda a temática do clima e a importância de sua consideração na arquitetura. O autor comenta os principais efeitos de cada fenômeno na natureza como chuva, radiação/luz, vento, temperatura (quente e seco, quente
A INFLUÊNCIA DO ESTRESSE NO CLIMA ORGANIZACIONAL REIS, Andre Barbosa ALMEIDA, Daniele Aparecida dos Santos BARROS, Janaina Laitz de FREITAS, Mariana Aparecida Campos FILHO, Roque Vieira Domingues Resumo Qualquer organização, por mais bem estruturada que esteja, pode funcionar mal, embora se deseje e presuma que o seu funcionamento deva ser regular e sem falhas; tudo depende da qualidade do “material” com que foi constituída e do modo de a gerir. Sendo assim, este estudo trata de fatores
O Impacto do Desenvolvimento de Lideranças no Clima Organizacional Nome do aluno: Anderson Alex de Assis Vieira Orientador: Prof. Dr. André Luiz Fischer Resumo O mundo passa por grandes mudanças o que tem afetado as organizações. Essas mudanças afetam as organizações fazendo com que Liderança, Clima Organizacional e Desenvolvimento de Lideranças adquiram cada vez mais importância. O clima organizacional é uma mensuração da percepção da qualidade do ambiente de trabalho e um dos principais fatores
ANDReZA KAINARA carvalho barbosa kauinny martins da silva lenayde da silva matos maria eduarda da silva evangelista conhecendo o clima organizacional: BANCO DO BRASIL S.A. Natal 2011 ANA CLAUDIA FeRReIRA PINTO ANDReZA KAINARA carvalho barbosa kauinny martins da silva lenayde da silva matos maria eduarda da silva evangelista conhecendo o clima organizacional: BANCO DO BRASIL S.A.