FF-ORG
Test de Percepción del Funcionamiento Organizacional
(Aguilar & Vargas, 2008)

Instrucciones: A continuación se presentan una serie de situaciones que pueden ocurrir o no en su organización. Responda, anotando un número en la columna que corresponda a la frecuencia en que le pase a Usted, según la escala que está a la abajo: 1.- Se toman decisiones para cosas importantes de la organización. _4____
2.- En mi trabajo predomina la armonía. _4____
3.- En mi trabajo cada uno cumple sus responsabilidades. __4___
4.- Las manifestaciones de aprecio forman parte de nuestra vida cotidiana. __3___
5.- Nos expresamos sin insinuaciones, de forma clara y directa. __4___
6.- Podemos aceptar los defectos de los …ver más…

BUEN CLIMA LABORAL
PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS PERSONALES Y TAMBIEN DE LA EMPRESA

3.-
SIEMPRE DEBE DE CUMPLIR EL EMPLEADO CON SU RESPONSABILIDADES PARA QUE LA EMPRESA SIGA ADELANTE.
PARA QUE EL TRABAJADOR SEA RECONOSIDO POR LA EMPRESA
PARA TENER UN BUEN DESEMPEÑO Y POR QUE ASI LO ESTABLECE LA EMPRESA SI NO CUMPLE LO CORREN
4.-
NO DEBE DE HABER AFECTO PARA NO INTERRUMPIR SUS ACTIVIDADES
PARA QUE NO HAYA MALAS INTERPRETACIONES

5.-
PARA EVITAR PROBLEMAS
CHISMES
Y PARA NO AFECTAR A LA EMPRESA

6.-
PARA SI PARA PODER DESARROLLARSE BIEN Y COLABORANDO
PARA GENERAR ADAPTACION DE CUALQUIER TRABAJADOR Y SE ACOPLE 7.- PARA NO CAER EN LOS MISMOS ERRORES.
PARA LOGRAR MEJORES COSAS
OBSERVAR QUE ESTAMOS HACIENDO BIEN Y QUE ESTAMOS HACIENDO MAL.

8.-
PARA GENERAR CONFIANZA CON SUS COMPAÑEROS
PARA QUE NO BAJE SU RENDIMIENTO
Y NO PUEDA CAUSAR ACCIDENTES DENTRO DE LA EMPRESA

9.-
PARA QUE TODOS TENGAN POR IGUALES SUS ACTIVIDADES Y NO SE SOBRE CARGUEN
TODO LLEVA UNA SECUENCIA Y ASI SE TRABAJE LO QUE LES TOCA NADA MAS
10.-
DE ACUERDO A LO QUE SE VA OBTENIENDO Y SE QUIERE LLEGAR A MAS SE VAN MODIFICANDO LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA Y PERSONALESALGUNAS VECES O SI NO ESTA FUNCIONANDO BIEN SE LLEGAN A MODIFICAR, PERO SON MUY POCAS VECES LO QUE SE