recurso reposición Colpensiones

1448 palabras 6 páginas
Buenaventura, agosto 9 de 2013

Señores
COLPENSIONES
Ciudad

Referencia: Recurso de Reposición contra la Resolución GNR174925 de julio 8 de 2013

Yo, JOSE DEL CARMEN ACEVEDO BONILLA mayor de edad residente en la ciudad de
Buenaventura, identificado con la cedula de ciudadanía No. 16473670 de Buenaventura, por medio de este documento presento recurso de reposición y el subsidio de apelación contra la resolución No. GNR174925 de julio 8 de 2013, expedida por la Administradora
Colombiana de Pensiones –COLPENSIONES por la cual se niega una pensión de invalidez. Fundamento el presente Recurso de Reposición en las siguientes consideraciones de inconformidad HECHOS
Estuve vinculado a la Armada Nacional como Suboficial hasta el
…ver más…

Tales servidores, sin necesidad de cotizar pero previo el lleno de algunos requisitos legales, tienen acceso a una asignación de retiro ( Art. 163 Decreto 1211 de 1990) que no constituye una pensión
- cuando se trata de las que reconoce el Sistema General de Pensiones - Ley 100 de 1993.
En este orden de ideas, la pensión de vejez y la asignación por retiro son prestaciones diferentes que no se deben asimilar. En efecto, quien recibe una asignación de retiro, puede continuar cotizando para adquirir una pensión de vejez, ya que no existe ninguna, incompatibilidad entre las dos prestaciones.
Al respecto, la Ley 4a de 1992 dispuso:
ARTÍCULO 19. Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptuánse las siguientes asignaciones:
a) Las que reciban los profesores universitarios que se desempeñen como asesores de la Rama
Legislativa;
b) Las percibidas por el personal con asignación de retiro o pensión militar o policial de la Fuerza
Pública;
La Ley 100 de 1993, creó el Sistema Integral de Seguridad Social y dispuso que los trabajadores dependientes (vinculados a través de un contrato de trabajo o situación legal o reglamentaria) son cotizantes obligatorios tanto al Sistema General de

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