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¿Por qué es importante analizar las variables motivacionales al momento de la ocurrencia de un accidente laboral?

emocionales y motivacionales , que son las que en definitiva generarán los estados de ánimo con que el trabajador se presenta cada día a desarrollar sus labores, lo que implica que si este se ve afectado en algún grado con preocupaciones externas a lo laboral , ya sean estas, de índole personal, familiar , social, incluso a la percepción que este tenga de la vida, o asociado a algún grado de estrés o de depresión, todos estos factores pueden generar que el trabajador genere situaciones de riesgos donde se puede ver afectado tanto él como los demás compañeros que pueden resultar perjudicados con algún accidente. …ver más…

¿Por qué es importante analizar las variables motivacionales al momento de la ocurrencia de un accidente laboral?

emocionales y motivacionales , que son las que en definitiva generarán los estados de ánimo con que el trabajador se presenta cada día a desarrollar sus labores, lo que implica que si este se ve afectado en algún grado con preocupaciones externas a lo laboral , ya sean estas, de índole personal, familiar , social, incluso a la percepción que este tenga de la vida, o asociado a algún grado de estrés o de depresión, todos estos factores pueden generar que el trabajador genere situaciones de riesgos donde se puede ver afectado tanto él como los demás compañeros que pueden resultar perjudicados con algún accidente. Factores asociados como las actitudes, valores, hábitos incluso la personalidad o su estilo de vida, sus preocupaciones que sufre y que inciden directamente en su capacidad de estar atento a su trabajo.
Todo lo anterior nos darán la clave para prevenir accidentes asociados a estas circunstancias, motivacionales.

¿Por qué es importante analizar las variables motivacionales al momento de la ocurrencia de un accidente laboral?

emocionales y motivacionales , que son las que en definitiva generarán los estados de ánimo con que el trabajador se presenta cada día a desarrollar sus labores, lo que implica que si este se ve afectado en algún grado con preocupaciones externas a lo laboral , ya sean estas, de índole