politicas internas y reglamento interno de la empresa

2437 palabras 10 páginas
POLITICAS INTERNAS
1.- Los empleados deberán portar correctamente su uniforme dentro de la empresa, usando solamente su distintivo, que es para el área ejecutiva traje formal y para el resto de personal usaran su camisa del color que la empresa decida cada año y con el logotipo de la empresa en su respectivo bolsillo.
2.- Queda totalmente prohibido el uso de sustancias nocivas para la salud tales como licor, tabaco y drogas, dentro y fuera de la empresa, cabe recalcar que el incumplimiento causara el despido inmediato por parte de la empresa.
3.- El uso de equipos de computación se usaran solamente para crear e imprimir documentos pertinentes a la actividad comercial de la empresa tales como proformas, facturas, comprobantes de pago,
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CAPITULO IV
De las Jornadas y Horario de Trabajo Art. 9.- Todos los trabajadores obligatoriamente deberán cumplir con 8 horas diarias de lunes a viernes cumpliendo 40 horas semanales y por ende 160 horas al fin de mes.

Art. 10.- Los trabajadores laborarán de acuerdo al horario, turnos y jornadas establecidos por la empresa, siendo obligación darlas a conocer a sus trabajadores. El horario y turnos, podrán ser modificados o reajustados por el jefe inmediato, acorde a las necesidades de la empresa.
Art. 11.- Las horas extras de labor, que previamente hayan sido autorizadas por el empleador en los términos que se deja señalado, se contabilizarán y cancelarán al empleado que tuviere derecho, como parte de la remuneración del mes trabajado. Art. 12.- Durante la jornada normal de labores, los trabajadores no podrán abandonar su sitio de trabajo sin contar con autorización previa de su jefe inmediato, quien en caso de conceder el permiso, sabrá designar al respectivo reemplazo que sustituya al trabajador mientras dure su ausencia.

Art.13.- Los trabajadores asistirán con puntualidad al cumplimiento de sus labores, debiendo prestar total cooperación para el exitoso desempeño del área a la que pertenezcan. Art. 14.- Si el trabajador se presentare dentro de 30 minutos posterior a la hora de entrada, se considerará falta de

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