estructura del codigo del trabajo

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Estructura del código del trabajo

Integrantes: Carlos Riquelme Carrera : Tec. En Prevención Alan Navarro De Riesgos Víctor Soto Sección: 1 Cristian Zamorano Ramo: Marco legal en Prevención de Riesgos
¿ Que es el código del trabajo?

El Código del Trabajo de Chile es el cuerpo normativo que regula la relación laboral privada en ese país. El
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Asimismo, aborda la negociación colectiva, la presentación y tramitación del proyecto de contrato colectivo, sea aquella hecha por sindicatos de empresa o grupos de trabajadores, sea aquella hecha por otras organizaciones sindicales, el contrato colectivo, la mediación, el arbitraje laboral, la huelga y el cierre temporal de la empresa, la negociación colectiva de la gente de mar, las prácticas desleales en la negociación colectiva y de su sanción, el procedimiento judicial en la negociación colectiva, y la nómina nacional de árbitros laborales o cuerpo arbitral. En tal área negociadora, el favorecimiento de los intereses patronales es indesmentible.
Por último, enfoca los juzgados de letras del trabajo y de cobranza laboral y previsional; lo que denomina principios formativos del proceso y el procedimiento en juicio del trabajo, la reclamación de multas y demás resoluciones administrativas, la fiscalización de las leyes laborales, las sanciones, y la prescripción o extinción de derechos o de su ejercicio.

Libro I: Contrato individual de trabajo y capacitación laboral

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (articulo 7°) : Según lo señalado por el artículo 7º del Código del Trabajo, el contrato individual de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, por el cual el primero se compromete a prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia de un empleador, quien se

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