Código de Etica

Monterrey Nuevo León, 30 de Octubre de 2002

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CÓDIGO DE ÉTICA
CONTENIDO
I.

INTRODUCCIÓN

II. VALORES GFNORTE
III. OBJETIVO
IV. ALCANCE
V. PRINCIPIOS DE ÉTICA GFNORTE
A.

CONFLICTO DE INTERESES

B.

DE LA INFORMACIÓN

C.

DE LOS RECURSOS

D.

CONDUCTA CON CLIENTES

E.

DE LOS COMPETIDORES

F.

DE LOS PROVEEDORES

G.

DE LAS AUTORIDADES

H.

DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES

I.

DE LAS ACTIVIDADES EXTRA-LABORALES

J.

DEL DEBIDO CUMPLIMIENTO

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I. INTRODUCCIÓN

Este Código reúne las directrices que deben ser observadas en nuestra actividad profesional, orienta nuestra actuación y fundamenta la imagen de GFNORTE como empresa sólida y confiable.
En GFNORTE se …ver más…

D. CONDUCTA CON CLIENTES
En la relación con los clientes de GFNORTE, los Funcionarios y Empleados del Grupo siempre deberán actuar con objetividad, imparcialidad, independencia, equidad, excelencia y de acuerdo a los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la Institución.
E. DE LOS COMPETIDORES
Los Funcionarios y Empleados de GFNORTE mantendrán con sus competidores la clase de relaciones que propicien lealtad, credibilidad y confianza, a fin de favorecer un ambiente de sana competencia.
F. DE LOS PROVEEDORES
Las relaciones que los Funcionarios y Empleados de GFNORTE sostengan con los proveedores, deberán estar basadas en criterios de selección técnicos; con profesionales formalmente establecidos, atendiendo a las necesidades del Grupo, y conducidas con independencia e integridad en todas y cada una de las operaciones que se realicen.
G. DE LAS AUTORIDADES
Los Consejeros, Funcionarios y Empleados que representen a GFNORTE, ante las autoridades federales, estatales o locales, deberán mostrar que las actividades se ejecutan con estricto apego a las disposiciones jurídicas aplicables, así como con base en las sanas prácticas bancarias que rigen, absteniéndose de participar en actos ilícitos.

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H. DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES
La relación entre