clasificacion de los Tributos en colombia

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CLASIFICACION DE LOS TRIBUTOS EN
COLOMBIA

• Los tributos se dividen de acuerdo a su obligatoriedad en:
1. Impuestos.
2. Contribuciones especiales.
3. Tasas

CLASIFICACION DE LOS TRIBUTOS EN
COLOMBIA
1. IMPUESTOS
• Son las prestaciones en dinero o en especie, exigidas por el Estado en virtud del poder de imperio, a quienes se hallen en las situaciones consideradas por la ley como hechos imponibles.
El impuesto, se fundamenta en la soberanía de la nación, justificado por la necesidad de atender requerimientos de interés social y es, sin duda, el más importante de los tributos que percibe el
Estado para el desarrollo de sus fines.

CLASIFICACION DE LOS TRIBUTOS EN
COLOMBIA
Características especiales
• La
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• - Otras contribuciones: A pesar de su denominación, son: Impuestos a la Gasolina y el Impuesto de Boca de Mina de Carbón.

CLASIFICACION DE LOS TRIBUTOS EN
COLOMBIA
3. TASAS: Se refiere a un tributo con menor grado de obligatoriedad, ya que depende del sometimiento voluntario del particular al decidirse a utilizar un servicio del Estado, que se sabe implica una obligación de pagar y la existencia de un ente público que dará una contraprestación directa a quien paga.

TASAS
• Ejemplos, la tasa aeroportuaria (solamente paga quien vaya a viajar) correos y servicios públicos. • Las tasas pueden contemplar subsidios como en los servicios públicos para ciertos estratos

APORTES PARAFISCALES
• Son los aportes que por ley deben realizar mensualmente los empleadores, estos recursos que en su totalidad representan el 9% sobre el valor completo de la nomina que pagan mensualmente los empresarios, se discriminan en 3% con destino al I.C.B.F., 2% para el servicio nacional de aprendizaje(SENA) y el 4% para las cajas de compensación familiar.
• Ahora, para que se pueda considerar un salario integral, este no puede ser inferior a 10 salarios mínimos legales [5.150.000 para el 2010], mas un
30% considerado factor prestacional [1.545.000 para el 2010], es decir, que un salario para que sea considerado legalmente como salario integral, debe ser de por lo menos 13 salarios mínimos legales, que para el 2010, equivale a $6.695.000.
• Se denomina así

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