Reporte
Clima laboral
Promoexport, S.A. de C.V.

Elaboro: German Ernesto Antonio Arturo Barrera Ruiz

1. DATOS GENERALES

Nombre

Giro de la empresa

Domicilio

Número de empleados

Fecha de constitución

Representante legal

Fecha de elaboración Promoexport, S.A. de C.V.

Comercialización de instrumentos, artesanías y obras de artistas mexicanos.

Paracho, Michoacán

1993

Pedro Sánchez Moreno

19 de Abril 2013

2. ANTECEDENTES

Nombre del contacto

Originario

Puesto que ocupa dentro de la empresa

Estado Civil

Pedro Sánchez Moreno

Paracho Michoacán

Director General …ver más…

También se ha visto la conveniencia de reforzar el liderazgo de la compañía en los nichos donde ya se encuentra presente pues ya se deja sentir la presencia de compañías tanto mexicanas y latinoamericanas (colombianas y brasileñas) como (en especial) norteamericanas que compiten fuertemente en dichos mercados de especialidad “cultural”.

4. FILOPSOFÍA EMPRESARIAL (Ernesto)

Misión

Visión

Valores

Organigrama

5. OBJETIVO A LARGO PLAZO

Promexport tendrá que transformar su gestión de un negocio centralizado y muy informal a nivel administrativo y organizacional en una empresa global con un diseño organizacional formal y orientado a la competitividad.

Promexport tendrá que pasar de una combinación de Sistema Empírico Discrecional con Sistema Técnico de Coordinación a un Sistema Normativo en Progreso.

Promexport tendrá que emigrar de una cultura administrativa tradicional a una cultura de administración estratégica, competitiva y global.

Objetivos específicos
Un Plan de Desarrollo Cultural de Largo Plazo que prepare a la empresa cumplir con sus objetivos de sucesión, institución y Comercio Exterior y que incluya una explicación de cómo se entrenarán a:

(1) El sistema de jefatura completo para que ejerza una conducta ejemplar con base en la nueva Misión, Visión y Valores de Promexport.
.
(2) Cada uno de