UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO
DIVISION CIENCIAS DE LA SALUD
CAMPUS LEON, SEDE GUANAJUATO

ANALISIS:
Mapa conceptual sobre el deber, su división y límites
Deber profesional
Responsabilidad
Concepto de norma ETICA Y BIOETICA

2ª "A"
Gisela Perez Perez

MTRA: Brenda Eugenia Franco Corona.

Guanajuato, Guanajuato, 21 De Marzo De 2012

TABLA DE CONTENIDO * Introducción * Mapa conceptual sobre el deber, su división y sus limites * Deber profesional * Concepto de responsabilidad * Concepto de norma * Conclusión

INTRODUCCION:
En el presente trabajo se analiza el deber, sus límites y divisiones, así como el deber profesional, la responsabilidad y el concepto y tipos de normas; esto con la finalidad de …ver más…

Son los deberes de no hacer y no dar. Se convierten en obligaciones.

Limites
El principal limita es la abstinencia de dar a conocer cierto tipo de información a personas que no tendrían porque saber.
El propio bienestar del agente moral, no porque se reconozca un deber de felicidad para con uno mismo, sino como un modo indirecto de mantener la integridad de mi moralidad. Es decir guardar información de una persona.

DEBER PROFESIONAL
Es bueno considerar ciertos deberes típicos en todo profesional. El secreto profesional es uno de estos deberes, este le dice al profesionista que no tiene derecho de divulgar información que le fue confiada para poder llevar a cabo su labor, esto se hace con el fin de no perjudicar al cliente o paciente y para evitar graves daños a terceros.
El profesional también debe propiciar la asociación de los miembros de su especialidad. La solidaridad es uno de los medios más eficaces para incrementar la calidad del nivel intelectual y moral de los asociados.
RESPONSABILIDAD
Es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.
Una vez que pasa al plano ético (puesta en práctica), se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral, siempre en pro del mejoramiento laboral, social, cultural