CONSTRUCTORA ICONO (CASO HIPOTETICO)

1. CASO PRÁCTICO.

Nombre de la Empresa: Constructora Icono S.A. de C.V.
1.1 MISIÓN Ser la empresa líder en la producción y comercialización de viviendas, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, brindándoles viviendas confortables, ecológicas, con diseños funcionales, auto sostenibles y de calidad.

1.2 VISIÓN
Ser reconocidos como el mayor comercializador de proyectos de viviendas ecológicas a nivel nacional.

1.3 VALORES
a) Lealtad y honestidad con nuestros clientes y equipo de trabajo.
b) Calidad: El objetivo es darle al cliente proyectos con altos estándares de calidad para lograr la satisfacción y confianza del cliente.
c) Orientación al cliente: Realizando el …ver más…

Trabajamos cumpliendo las normas técnicas vigentes, exigencias de calidad y seguridad, siendo nuestro principal objetivo satisfacer a nuestros clientes.
Le invitamos a cotizar sus proyectos con nosotros y acceder a nuestros servicios.
Atentamente

Lic. Miguel Mejia
Gerente General Constructora Icono

2.2 CARTA DE CONTRATACIÓN DE UN INGENIERO CIVIL.
18 de enero de 2013
Ing. Luis Ángel García Leiva
Estimado Ing. Leiva
Tengo el agrado de ofrecerle empleo en la posición de Ingeniero de Proyecto en la Empresa Constructora Icono S.A. de C.V., comenzara a trabajar a partir del día 4 de febrero de 2013, su empleo será de tiempo completo, las funciones de este puesto se establecen en la descripción de funciones. Se le requerirá para llevar a cabo estas funciones, y cualquier otra función que el empleador puede asignarle a usted.

Además se le informa que pasará por un período de prueba durante los primeros dos meses de trabajo, durante este tiempo se evaluará su progreso y desempeño en el puesto, durante el período de prueba usted o el empleador puede poner fin a su empleo mediante una notificación.

Se le pagará L.20,000.00 al mes, y entre sus obligaciones están: realizar todas sus funciones; promover y proteger los intereses del empleador, y seguir todas las instrucciones razonables y legales dadas por el empleador, incluyendo el cumplimiento de las políticas y