La historia gira en torno a un equipo de futbol americano de la ciudad de Miami, llamado los “Sharks”. Este equipo es de gran tradición y en años anteriores se coronaron campeones de la liga pero en esta temporada son un desastre: llevan varias derrotas consecutivas, su legendario quarterback “Cap” se encuentra en el ocaso de su carrera y se lesiona en este partido, aparentemente no hay un sucesor lo suficientemente competitivo, el coach ya no tiene la misma pasión por el juego y lo transmite a sus jugadores, muchos de ellos pasan por problemas personales y familiares, la gente ha dejado de ir al estadio por la mediocridad reciente del equipo y la presidenta y propietaria del equipo está muy disgustada por el fracaso financiero que sufre …ver más…

Gracias a ello es que al final logran coronarse campeones de la liga colegial pero sobre todo obtuvieron un aprendizaje de vida.
Como podemos apreciar la película es un ejemplo de un caso común y cualquiera que ocurre en el mundo real, la película relata la historia de un equipo de futbol americano y el éxito que logran alcanzar a lo largo de varios años. Si el contenido de la cinta lo aplicamos y enfocamos al mundo empresarial y de los negocios podemos rescatar ciertos conceptos importantes, como lo son el trabajo en equipo, la competitividad, motivación, integración, sentido de pertenencia, liderazgo, logro de objetivos y metas.
En cualquier grupo, organización o empresa se requiere que los miembros se sientan parte del equipo de trabajo; el sentido de pertenencia es básico para que los participantes se encuentren motivados y se cumplan con los objetivos y metas planteados.
La diversidad entre los miembros dentro de cualquier equipo es un factor importante que se debe tener muy en cuenta, por ejemplo, en la película podemos ver que existe diversidad entre los jugadores en cuanto a edades, color, raza, habilidades futbolísticas, etc. En una empresa u organización ocurre algo similar; los equipos de trabajo se encuentran integrados por personas con diferentes habilidades, conocimientos, experiencias, ideas, edades, cultura, etc., lo