Concepto
La fuente de una disposición jurídica es buscar el sitio en el que ha salido de las profundidades de la vida social a la superficie del derecho. Esto es tomando en cuenta tanto su causa, origen y procedencia.
Las fuentes de derecho podemos definirlas entonces como: los hechos y los actos de los cuales dimanan normas que otorgan facultades o imponen obligaciones a los miembros de la sociedad. En sentido jurídico, los hechos son aquellos acontecimientos no necesariamente producidos por la voluntad del hombre, pero que producen efectos jurídicos. Los hechos jurídicos son fuentes de obligaciones y, desde luego, de derechos.
Los actos, en cambio son acontecimientos o eventos que obedecen a la voluntad del hombre. Los actos …ver más…

El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (1966) incluye la prohibición de la esclavitud, la servidumbre y el trabajo forzoso, así como el derecho de sindicación y la libertad sindical.
El Pacto internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (1966) trata sobre el derecho al trabajo, el derecho a condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias, el derecho a promoción, el derecho de descanso, el derecho a la seguridad e higiene en el trabajo, el derecho a fundar sindicatos, el derecho a integrar federaciones o confederaciones sindicales nacionales o internacionales, el derecho de huelga, etc.
La Carta de la Organización de Estados Americanos (1948) dispone que "El trabajo es un derecho y un deber social; no será considerado como un artículo de comercio; reclama el respeto para la libertad de asociación y la dignidad de quien lo presta y ha de efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel de vida económico decoroso, tanto en los años de trabajo, como en la vejez o cuando cualquier circunstancia prive al hombre de la posibilidad de trabajar".
La Carta Internacional Americana de Garantías Sociales (1948) contempla los principios básicos en el Derecho Social americano y las previsiones sobre el contrato individual de trabajo, los contratos y las convenciones colectivas de trabajo, el salario, el trabajo de la mujer, la estabilidad, el contrato de