Trabajo insalubre
12. TRABAJO INSALUBRE
12.1. ¿Cuando un trabajo se considera INSALUBRE?
Cuando implica una pérdida de la salud por malas condiciones laborales. En tal sentido el hecho de estar expuesto a determinados riesgos no significa que una tarea deba calificarse como insalubre, dado que es importante constatar en qué condiciones se trabaja y si se adoptan medidas preventivas a fin de lograr que los riesgos de exposición sean tolerables y dejar la calificación de insalubre a aquellos casos que a pesar de las medidas adoptadas afecten la salud del trabajador.
Debe distinguirse insalubridad de los conceptos:
Riesgo: Es la combinación entre la probabilidad y …ver más…
A partir de la publicación del acto administrativo que apruebe este Manual, se solicitarán al menos los siguientes datos, para la realización de una Denuncia sobre una presunta irregularidad a la normativa laboral o de seguridad e higiene en el trabajo, para poder ser ingresadas al RUD:
Domicilio:
o Municipio / Localidad
o Identificación de la Calle/Ruta/Camino sobre la que se encuentra el establecimiento,
o Número del edificio o la identificación de las calles aledañas, u otras referencias que permitan identificar la propiedad.
Nombre o Razón social del denunciado o Rama de actividad en la cual se desarrolla.
Tipo de irregularidad que se denuncia.
Asimismo, el denunciante podrá aportar más datos que permitirán una mejor identificación del Denunciado, como los requeridos en el Formulario de Denuncias o un croquis de la ubicación del lugar denunciado.
2.4. ¿En qué formas puede realizarse una denuncia?
Puede realizarse una denuncia a través de:
Línea Telefónica Gratuita de Denuncias 0800 666 2187, donde será atendido por un operador el cual ingresará los datos aportados al RUD y brindará información sobre el Número de Denuncia y la descripción del trámite que se inicia.
En forma personal en la DELEGACIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y EMPLEO más cercana o ante la DIRECCIÓN PROVINCIAL DE INSPECCIÓN en la ciudad de La Plata.
Presentando un escrito en la