PLAN DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
HOSPITAL MENTAL UNIVERSITARIO DE
RISARALDA

ADRIANA MARIA PATIÑO GOMEZ
GERENTE

VIGENCIA 2008
PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL
EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
HOSPITAL MENTAL UNIVERSITARIO DE RISARALDA

MARCO LEGAL:

- Decreto Ley 3057 de 1.968 que reorganizó el Departamento Administrativo del Servicio Civil, asignó tareas referentes al Bienestar Social creada por dicho decreto. Artículo 11 y 12.

- En 1.989, el Decreto 671 regulaba el sistema de distinción y estímulos y el Decreto 819 del mismo año, en sus artículos 6º. Y 7º. Se asignaban como sujetos de los programas del Fondo Nacional e Bienestar Social a los pensionados del sector oficial.

- Ley …ver más…

Se ha creído, tradicionalmente, que las necesidades humanas tienden a ser infinitas; que están constantemente cambiando; que varían de una cultura a otra; y que son diferentes en cada periodo histórico. Pero es importante anotar que: primero, las necesidades humanas fundamentales son finitas, pocas y clasificables. Segundo, las necesidades humanas fundamentales son las mismas en todas las culturas y en todos los periodos históricos. Lo que cambia, a través del tiempo y de las culturas, es la manera o los medios utilizados para la satisfacción de las necesidades.

De acuerdo con lo anterior, se plantea el origen del presente programa de bienestar Social Laboral apoyado en tres grandes conceptos tomados de la teoría del Desarrollo, a escala Humana, donde Manfred Max-Neef ilustra de modo amplio el tema de las necesidades y los satisfactores; tales conceptos son: Necesidades (cualidades esenciales relacionadas con la evolución), Satisfactores (formas de ser, tener, hacer y estar relacionadas con estructuras) y Bienes Económicos (objetos que se relacionan con coyunturas)

El hecho de poder integrar la realización coordinada de necesidades humanas en el proceso de desarrollo significa la oportunidad para que las personas puedan vivirlo desde sus comienzos, dando origen así a un desarrollo sano, autoindependiente y participativo, capaz de crear los fundamentos para un orden en el