Integrantes:

PARTE 1.
Acciones
1. Elige alguna tarea o actividad de la vida cotidiana y documéntala durante una semana.
2. Elabora un diagrama en el que indiques las fases del proceso administrativo versus la tarea o actividad que documentaste.
3. Reflexiona sobre las fases del proceso administrativo; ¿qué podrías incorporar a la tarea o actividad de tu vida cotidiana para obtener mejores resultados?

1. La preparación que llevamos a cabo para ir a clases de lunes a viernes.
2.

3. A la vida cotidiana podríamos por ejemplo, planear bien cada movimiento que haremos durante la mañana, es decir, otorgarle un determinado tiempo a cada …ver más…

Proactivo: Es un proceso de anticipación y preparación para eventuales cambios en el entorno, este tipo de opción posibilita resultados y efectos más rápidamente y requiere de criterios estratégicos basados en la idea de repensar la empresa.

d) Empowerment:

Significa que los empleados, administradores y equipo de todos los niveles de la organización tienen el poder para tomar decisiones sin tener que requerir la autorización de sus superiores. La idea en que se basa el empowerment es que quienes se hayan directamente relacionado con una tarea son los más indicados para tomar una decisión al respecto, en el entendido de que posee las actitudes, requeridas para ellas. Es crear un ambiente en el cual los empleados de todos los niveles sientan que tienen una influencia real sobre los estándares de calidad, servicio y eficiencia del negocio dentro de sus áreas de responsabilidad. Esto genera un involucramiento por parte de los trabajadores para alcanzar metas de la organización con un sentido de compromiso y autocontrol y por otra parte, los administradores están dispuestos a renunciar a parte de su autoridad decisional y entregarla a trabajadores y equipos.
El Empowerment se convierte en la herramienta estratégica que fortalece el que hacer del liderazgo, que da sentido al trabajo en equipo y que permite que la calidad