ÍNDICE. PÁGINAS

Introducción 3

Capitulo 1 - Antecedentes de la libertad sindical 7

1.- Breve referencia al derecho de asociación- derecho de sindicación. 7
1.1 Derecho de asociación 7
1.2 Derecho de sindicación. 8
1.3 Paralelo entre derecho de asociación- derecho de sindicación. 8
1.3.1 Garantía de estos derechos. 8
1.3.2 Titularidad de estos derechos. 9
1.3.3 Objetivos de la organización. 9
1.3.4 Diferencias fundamentales. 10
2.- Contenido de los Convenios sobre libertad sindical: Antecedentes conceptuales 12
3.- Referencia a otros ordenamientos jurídicos. 23
3.1.- Razones del reconocimiento de los derechos sindicales de los funcionarios …ver más…

Con ello ambos Convenios están vigentes en el orden jurídico laboral, lo cual llama a meditar sobre las normas internas que rigen a los funcionarios de la administración del Estado, las cuales no establecen derecho de sindicación, sino de asociación, además dichos funcionarios están excluidos de poder negociar colectivamente y declararse en huelga; por tanto cabe preguntarse si en este régimen jurídico particular existe vulneración a las normas contenidas en los Convenios antes mencionados. Al finalizar la redacción de esta memoria fue publicado en el Diario Oficial el 26 de diciembre del 2000 el Convenio 151 de la O.I.T. sobre la Protección del Derecho de Sindicación y los Procedimientos para Determinar las Condiciones de Empleo en la Administración Publica. Por ello la reflexión se extiende a dicho Convenio, aunque de modo particular. Primero se incorporará una sección especial en el capitulo tercero y luego se incluirá en las conclusiones. Por lo antes reseñado es que esta memoria tiene como objetivo general analizar si la normativa vigente, que rige a los funcionarios de la administración del Estado, se ajusta a los Convenios 87 y 98 de la O.I.T. Incluyendo referencias al Convenio 151 de la O.I.T.. Asimismo tiene como objetivos