UNIVERSIDAD MEXICANA DE EDUCACION A DISTANCIA

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION

SEMINARIO DE TITULACION

TESINA

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DEL CENTRO DE SALUD DE TIERRA COLORADA

AUTOR: GABRIELA CUENCA DIAZ

ASESOR:

CHILPANCINGO, GRO., DICIEMBRE 2011.

INDICE GENERAL I. Introducción II. Justificación del tema
II.I Objetivo del trabajo
II.II Objetivo General
II.III Objetivos específicos
II.IV Explicación del por que elegí el tema
II.V Explicación del valor e importancia que tiene el tema en términos: * Sociales * Prácticos * Profesionales respecto del campo de mi licenciatura III. Planteamiento del problema
III.I Explicar en qué consiste el principal problema de estudio y cuáles son …ver más…

Este objetivo guía el estudio de la Administración de Recursos Humanos, el cual describe las acciones que pueden y deben llevar a cabo los administradores de esta área. De aquí se derivan los siguientes objetivos específicos:

II.III OBJETIVOS ESPECIFICOS

* Mantener una imagen de calidad * Logar la aceptación social * Planear el crecimiento de la empresa tanto táctica como estratégicamente, así como, reconocer que el departamento de recursos humanos existe para servir al centro de salud proporcionándole y administrando el personal que apoye a la empresa para cumplir con sus objetivos * Ofrecer fuentes de empleo a la comunidad, donde se puedan desarrollar y contribuir al crecimiento del centro de salud * Mantener la contribución de los Recursos Humanos en un nivel adecuado a las necesidades del centro de salud

II.IV EXPLICACION DE PORQUE SE ELIGIO EL TEMA

Se eligió el tema porque surge la necesidad de