4.1.6 Tamaño De Grupo

Una variable importante del grupo es el número de personas que lo integran. No resulta sencillo alcanzar un acuerdo acerca del tamaño ideal de un grupo, puesto que ello depende de múltiples variables, tales como el tipo de grupo, las características de la tarea, los objetivos y metas grupales los factores situacionales procedentes del contexto en el que se encuentra ubicado, etc.[1]” Diversos experimentos indican el numero optimo de un grupo como de 5 o 6 miembros, 5 es el numero preferido de los gerentes, aunque sea común encontrar grupos de 7 u 8 miembros”

Un equipo interdisciplinar contaría con un tamaño ideal entre cuatro y seis miembros. Un grupo cuyas tareas consisten en …ver más…

Orientación a la gente: El grado en que las decisiones de a gerencia toman en cuenta los efectos de los resultados en los miembros de la organización.

Estabilidad: El grado en que las actividades de la organización se dirigen a mantener el status y no al crecimiento.”

4.3.1 Etica De Grupo

Los temas eticos que enfrenta actualmente los gerentes y subordinados han aumentado y con mayor importancia, esto es por que se encuntran estimulados por las preocupaciones que posee el publico sobre la manera en que se administran los negocios.

La etica comprenden valores que distingen lo correcto de lo incorrecto, aunque este claro que el comportamiento etico de los grupos posee un componente legal, no siempre son aplicables conceptos absolutos ya que [4]”los miembros de los grupos estan enfretandose a dilemas eticos, que son las situaciones en las que se requiere se establezcan las conductas adecuadas y las que no son. Se presentan cuando las personas o el equipo tienen que tomar una decisión que incluye multiples valores o por presiones competitivas.”

4.3.1 Valores

Al llegar a un grupo con valores ya definidos, de manera implícita asumimos aceptarlos y ponerlos en práctica. Es lo que los demás miembros del grupo esperan de nosotros.

En un grupo los valores son el marco del comportamiento que deben tener