Sobre la misoginia

1137 palabras 5 páginas
AEKIA S.A.

|FORTALEZAS |DEBILIDADES |
|Organización basada en la acción colectiva |La falta de un departamento de Personal, trae consigo |
|fuerza del trabajo en equipo: unión hace la fuerza |inseguridad a los empleados (industrial) |
|interés general por encima interés individual: calidad servicio| |
|Autocontrol y Autoresponsabilidad |Falta de un Manual de Funciones y Procesos |
|disminución costos de supervisión y control |
…ver más…

| |lugar de trabajo |
|Clasificar lo necesario de lo innecesario|Definir el lugar donde se ubicarán los |Identificar las fuentes de suciedad y | |Desarrollar una cultura del autocontrol |
|para el trabajo rutinario |elementos utilizados con más frecuencia, |contaminación para tomar acciones de raíz| |dentro de la empresa |
| |identificándolos para eliminar el tiempo |para su eliminación, de lo contrario, | | |
| |de búsqueda y facilitar su retorno |sería imposible mantener limpio y en buen| | |
| | |estado el área de trabajo | | |
|Mantener lo que necesitamos y eliminar lo| | | | |
|excesivo |

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