LA SITUACION LABORAL EN EL PERU Y LA CRECIENTE OLA DE NEGOCIOS

1 OBJETIVOS 1. GENERAL

* Conocer la situación laboral y la creciente ola de negocios en el Perú

2. ESPECIFICOS * Conocer la situación del desempleo y subempleo en el Perú * Conocer la situación de la estabilidad laboral en el Perú * Analizar la situación laboral de la población infantil y juvenil en el Perú.

2 INTRODUCCION

La razón del presente texto es plantear la importancia económica y social que actualmente muestran las PYMES en el contexto del mundo globalizado. Por intermedio de esta actividad empresarial se van canalizando nuevas estrategias de desarrollo en cada país, en concordia con sus propios modelos sistémicos, …ver más…

En la región hay 10 millones de jóvenes desempleados; al mismo tiempo existen 22 millones de jóvenes que no estudian ni trabajan y más de 30 millones que trabajan en la informalidad y en condiciones precarias.
Las condiciones en la que trabajan los jóvenes son muy diversas pues muchas veces desempeñan trabajos familiares no remunerados o trabajos precarios que no aportan significativamente a su desarrollo. Por otro lado, como una respuesta al desempleo los jóvenes intentan emprender negocios propios, pero sin un estudio de las necesidades y oportunidades del mercado local, por lo cual, dichos negocios terminan fracasando al poco tiempo.
En Perú el escenario no difiere del panorama regional. Según el censo de 2007, vivían 5.3 millones de jóvenes entre 15 y 24 años, lo que representa aproximadamente la quinta parte de la población total. Para este grupo el número de desempleados asciende a más 400 mil jóvenes, con una tasa de desempleo juvenil nacional de aproximadamente 8% (1). Cabe señalar que por desempleados se entiende a aquellos jóvenes que no trabajan y que están en búsqueda activa de trabajo.
En el caso de Lima Metropolitana la tasa de desempleo juvenil (14 a 24 años) en abril - junio de 2009 llegó a 17.4%,