ELSISTEMA PSICOSOCIAL
El sistema psicosocial se refiere a las relaciones sociales del individuo, puede entenderse en términos de la motivación y conducta que ocurre dentro de un medio que incluye…
El status y sistema de papel, dinámico de grupos, sistema de influencia y liderazgo. El status de un individuo en la organización se refiere a la condición individual que se define por la afirmación de derechos, privilegios, inmunidades, obligaciones y tareas en la organización. Se refiere al prestigio relativo a un puesto enla relación estructural.
Unas de las variables que afectan la “atmosfera” de las organizaciones que pueden considerarse son:

La cultura social: Ya que establece un marco de referencia global; las costumbres y …ver más…

Si el mensaje no es escuchado no existe comunicación.

Como Influir en el comportamiento
Para tener la habilidad de influir o estimular el comportamiento se debe saber e aplicar los siguientes términos:

La Emulación
Muchas personas tienden a imitar a los líderes, estos se convierten en modelo a seguir.

La Sugerencia
Es una interacción directa para influir en el comportamiento a través de un patrón que es sugerido por el influyente.

La Persuasión
Implica instar un aliciente para lograr una respuesta deseada si el uso de la fuerza como un término coercitivo.

La coerción
Prevé el uso de la fuerza física y el castigo para lograr una conducta deseada.

CONDUCTA Y MOTIVACION INDIVIDUAL
Las organizaciones están compuestas de individuos. Así como el átomo es básico para la física, el individuo esla unidad fundamental de análisis en la teoría de las organizaciones.

Las ciencias del comportamiento - Antropología, Psicología y Sociología
Proporcionan gran parte de losfundamentos para la comprensión de la conducta de los individuos en las organizaciones.

Las relaciones sociales de los individuos constituyen el sistema psicosocial en las organizaciones.
La “atmósfera” general es afectada por muchas variables, algunas integrales, otras periféricas.

La unidad básica para el análisis en las organizaciones es el individuo. Comprender qué motiva la conducta