Sistema de Trabajo de Alto Desempeño en Tomex Incorporated”

1.- Cuales son los Aspectos fundamentales del STAD de Tomex?

Responde a una necesidad actual de las organizaciones, que cada vez dependen más de la experiencia e iniciativa de los empleados. Así, para poder reaccionar con rapidez a problemas y oportunidades incipientes, e incluso plantear sugerencias válidas para mejorar la estructura organizacional o participar en la toma de decisiones.

Los sistemas de trabajo de alto desempeño, enfatizan el principio de desarrollo de conocimiento, información compartida, enlace entre desempeño y recompensa, y por último el principio de equidad o igualdad.

Dentro de Tomex, podemos rescatar algunos de estos aspectos fundamentales …ver más…

En donde el sistema ha resultado un mayor número de sugerencias para mejoras de desempeño. Y que eso les ha generado además un ahorro en costos, el plan de participación de utilidades, también tuvo como consecuencia que los empleados identificaran mejores maneras de trabajar en quipo y de compartir información entre si. • Esta última está mezclada un poco con la equidad, ya que permitió elimina las diferencias de nivel y de poder reemplazándolas por enfoques más cooperativos. De esta forma, “la productividad puede mejorar si las personas pueden trabajar en conjunto “Equipo”.

2.- ¿Logra el sistema de los ajustes horizontal y vertical?
TOMEX, a través de la implementación de los principios del sistema de trabajo de alto desempeño se ha ido ajustando a una estructura organizacional horizontal, que ocurre cuando todos los elementos se complementan y refuerzan entre ellos, y de una estructura vertical, cuando logran apoyar en alcanzar las metas y estrategias organizacionales y todos trabajan en pos de los mismos objetivos.

3.- ¿Qué otras prácticas de recursos humanos podría considerar instrumentar la empresa?
Las medidas aplicadas a que exista una comunicación más fluida entre los empleados y empleadores que permite expresar sugerencias a los niveles ejecutivos y que, además, se fomenta el diálogo entre los pares y los