Equidades: Laboral, Étnica, Social y de Genero

Equidad Laboral
La efectiva equidad entre hombres y mujeres en el empleo, parecen al rigor de las normas, como algo concreto, como si la igualdad estaría a un paso de ser hecho, pero en realidad, con estadísticas e informes que lo avalan, demuestran que queda mucho por hacer para una equidad de género. La equidad laboral se refiere a la igualdad de derechos en el trabajo que se ocupe. Ej. La mujer percibe una retribución menor que el hombre en igual puesto de empleo, la cuota de presencia femenina va disminuyendo en los puestos donde más se paga, los intentos por lograr, por medio de diversas normativas del ordenamiento jurídico.

Equidad Étnica
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Con la implementación de las ideas que se aporten podremos desarrollar un plan de trabajo para lograr que nuestro objetivo y modo de solucionar el problema para un mayor desarrollo en el lugar en donde nos vamos a enfocar o realizar nuestro proyecto.
Tambien al realizar el proyecto nos podremos enfocar en los aspectos que están causando los problemas y en como poder cambiar los defectos que se encuentren.
Al enfocarnos en como podremos cambiar los problemas y encontrar la manera de como solucionarlos estaremos seguros de que estamos aportando una parte, para el desarrollo del país. Y para nosotros seria el privilegio de poder aportar un mayor desarrollo para los demás y que siguieran nuestro ejemplo.
Entonces así podríamos dejar Huella e Influir para que otros puedan lograr un mejor desarrollo, y así el país saldría adelante y progresaría en ciertos aspectos.
Y al trabajar en grupo podremos conocer la forma de pensar de los demás y en como podremos cambiar nuestra Bella Guatemala con los aportes que nosotros dejemos.

Importancia Del Marco Legal Vigente

El marco legal proporciona las bases sobre las cuales las instituciones construyen y determinan el alcance y naturaleza de la participación política. En el marco legal regularmente se encuentran en un buen número de provisiones regulatorias y leyes interrelacionadas