Resumen “Cultura Y Administración De Recursos Humanos En América Latina”
1698 palabras
7 páginas
TEORÍA ADMINISTRATIVA Y ORGANIZACIONALElvira, Marta y Dávila, Anabella. “Cultura y administración de Recursos Humanos en América Latina”. En: Universia Business Review. Issue 5, enero, 2005. pp. 28-45
RESUMEN
El artículo desarrolla la temática de la administración del Recurso Humano en América Latina determinada por la cultura social. Primero aborda los principales valores que comparte la sociedad Latinoamérica y posteriormente, la relación e influencia de éstos en cada una das las prácticas y conceptos de la administración del Recursos Humano.
La administración latinoamericana ha sido influenciada y marcada por las prácticas administrativas de los países desarrollados a través de la vivencia en las multinacionales que han …ver más…
Además, los trabajadores valoran la dependencia en la toma de decisiones, para evitar la responsabilidad que esta tiene, a excepción de ejecutivos con altos niveles de educación
Como se menciona en párrafos anteriores, hay una valoración importante a los puestos permanentes, ya que esto representa oportunidad de ascenso, antigüedad y muchas veces, prestaciones adicionales. Por este motivo, la flexibilidad que genera la subcontratación ha encontrado resistencia entre los trabajadores de esta región.
Respecto a la valoración cultural latina por la estabilidad y la cercanía a su núcleo familiar, esta preferencia limita la disponibilidad de personas flexibles a la movilidad que se requiere en las empresas con estrategia de expansión geográfica. A diferencia de las familias en Estados Unidos que se reúnen cada año el día de Acción de Gracias, en las culturas latinas suele reunirse cada domingo.
En conclusión, la administración latinoamericana ha sido influenciada y marcada por las prácticas administrativas de los países desarrollados, sin embargo, estas prácticas no generan los resultados esperados, dado que son basadas en culturas diferentes a la sociedad latinoamericana. Este articulo da visibilidad a los valores culturales de la sociedad Latinoamérica que condicionan la vida laboral y cómo afectan las