UNIDAD 5 REGULACION DE TRABAJOS ESPECIALES

5.1.- TRABAJO DE MUJERES.
ARTÍCULO 164. Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres.
ARTÍCULO 165. Las modalidades que se consignan en este capítulo tienen como propósito fundamental, la protección de la maternidad.
ARTÍCULO 166. Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado de gestación o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su salario, prestaciones y derechos, no se podrá utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de servicio después de las diez de la noche, así como en horas extraordinarias.
ARTÍCULO 170. …ver más…

ARTÍCULO 179. Los menores de dieciséis años disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas de dieciocho días laborables, por lo menos.
ARTÍCULO 180. Los patrones que tengan a su servicio menores de dieciséis años están obligados a:
I. Exigir que se les exhiban los certificados médicos que acrediten que están aptos para el trabajo;
II. Llevar un registro de inspección especial, con indicación de la fecha de su nacimiento, clase de trabajo, horario, salario y demás condiciones generales de trabajo.
III. Distribuir el trabajo a fin de que dispongan del tiempo necesario para cumplir sus programas escolares.
IV. Proporcionarles capacitación y adiestramiento en los términos de esta Ley.
V. Proporcionar a las autoridades del trabajo los informes que soliciten.

5.3.-TRABAJOS ESPECIALES

Son diversas actividades que si bien dan nacimiento a relaciones que revisten los caracteres fundamentales de la relación de trabajo, presentan sin embargo algunas características particulares que exigen normas adecuadas para su mejor desenvolvimiento".

5.4.- TRABAJADORES DE CONFIANZA
ARTÍCULO 182. Las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza serán proporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios que presten y no podrán ser inferiores a las que rijan para trabajos semejantes dentro de la empresa o