INTRODUCCION

Asumir una posición de indiferencia ante los crecientes problemas que están afectando a la humanidad (contaminación ambiental, violencia, desorden social, la perdida de principios y más), será para el mundo entero la peor catástrofe vivida. En este orden de ideas, las empresas y nosotros los profesionales que las dirigimos debemos asumir una posición de liderazgo para combatir estos flagelos, es hora de replantear la responsabilidad social de la empresa o sea el papel que juega toda empresa en un entorno determinado.

El tema de la responsabilidad social en las empresas, aún no ha sido asimilado con la suficiente seriedad que merece, pues su filosofía y la forma en que se ha venido tratando, tiende a ir en contradicción …ver más…

Mi punto de vista frente a este tema es que mas allá de obtener beneficios para los accionistas existen otros factores como la falta de ética y moral, el cual es sin lugar a duda, el principal elemento del problema, la búsqueda de las utilidades y el afán de generar resultados a toda costa sin medir consecuencias, no permite que la empresa (los empresarios y directivos), presten la atención que merece el tema de la responsabilidad social.

El deseo de todo empresario es contar con un perfil ideal de colaboradores, los que salen de su comunidad, y éste perfil requiere de unas altas dosis de valores tanto éticos y morales. Lo cual puede ser probable, como puede que no existan, pero para mí, aunque fuera así afirmo yo que se pueden hacer. Es decir, parto de la creencia que la persona no nace “contaminada”, es la sociedad la que lo convierte así, pues su entorno familiar y social es el que crea comportamientos, hábitos, desarrolla actitudes y todo lo que de adulto en ellos se reflejará. La formación del individuo se empieza desde el hogar, en su núcleo familiar, y la educación básica y superior la complementa, pero es en la vida laboral donde el individuo refuerza conductas o creencias, e inclusive donde las replantea.

He conocido personas con una alta capacidad creativa y de innovación, y que por sus mismas capacidades estudian una carrera afín a la creatividad, y una vez que son contratados, el jefe