RAICES HISTORICAS DEL EJERCICO CONTEMPORANEO DE LA ADMINISTRACION * Adam Smith expone “Riqueza de las Naciones” (1776) y propone la División del Trabajo: Dividir los trabajos en tareas precisas y repetitivas para elevar productividad * Revolución Industrial: finales del siglo XVIII en Gran Bretaña: aparición de la máquina de vapor, producción en masa y transportes eficientes
APORTACIONES CLASICAS * Enfoque clásico: término que describe las hipótesis de los teóricos de la administración científica(como mejorar la productividad del personal operativo) y la administración general(la organización general y como hacerla eficaz) * Frederick Taylor: Considerado el padre de la administración científica, en 1911publica libro “los …ver más…

ENFOQUE EN RECURSOS HUMANOS * Robert Owen: Proponía un centro utópico del trabajo, en 1825, defendió los horarios de trabajo reglamentados para todo el mundo, leyes sobre el trabajo infantil * Hugo Munsterberg: Creó el campo de la psicología industrial. En 1913 publica “Psicología y Eficiencia Industrial” * Mary Parker Follett: Pensaba que las organizaciones debían estar fundamwntadas en la ética de grupo y no en el individualismo. Sus ideas humanistas influyeron en la motivación, liderazgo, poder y autoridad. * Chester Bernard: en 1938 publicó ” Las Funciones del Ejecutivo”, pensaba que las organizaciones estaban constituidas por personas que interactúan en relaciones sociales, y que las funciones básicas del gerente eran comunicarse y estimular a los subordinados para que hicieran un fran esfuerzo. * Estudios Hawthorne: Realizados a finales de la década de 1920 y principios de la de 1930, diseñados por ingenieros industriales de Western Electric para examinar los efectos que tenían los diferentes niveles de iluminación en la productividad de los obreros * Dale Carnegie: En las décadas de 1930-1950 millones de personas leyeron su libro “Como Hacer Amigos e Influir en las Personas” * Abraham Maslow: Propuso una pirámide de 5 necesidades: