Proyecto Final

PSICOLOGIA LABORAL Y ORGANIZACIONAL
Instituto Iacc
Junio 16 de 2014

Cree una situación ficticia de una Organización o Unidad de “Emprendimiento Social”.

I PARTE: A través del desarrollo de estos ítems, deberá quedar total claridad el diseño de la organización o unidad, sus partes, su estructura, características y definición. Características y elementos a incluir:
1. Descripción de la Región donde existiría y localidad. Empresa o institución que la ampara (Ministerio, municipalidad, Fundación, Corporación, empresa privada, etc.)
NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN: CONSTRUYAMOS JUNTOS
REGIÓN: NOVENA
COMUNA: LONCOCHE
LOCALIDAD: HUISCAPI
Esta Unidad, …ver más…

En cuanto a las debilidades externas tenemos el gran número de personas que necesitarán de este programa.

Es importante en este punto considerar lo siguiente: “Una de las posturas importantes es la que sugiere Ansoff, que señala que las empresas deben preguntarse si un nuevo producto o negocio tiene un hilo conductor con sus negocios o productos existentes, definiendo este hilo conductor como la misión de la empresa o compromiso de explotar una necesidad real en el mercado, como un todo”. Por lo tanto antes de avanzar en la actividad:
1. Desarrolle una Misión y una Visión de la organización con la que está trabajando, a cuyo perfil de emprendimiento social, deberá asociarse. La misión de este programa es poder cumplir con el objetivo planteado que es mejorar la calidad de vida de las personas más vulnerables.
Como Visión, este programa pretende ser el comienzo de muchos otros para que a nivel nacional pueda darse con el apoyo de las empresas locales de cada comuna.

II PARTE: Deberá presentar y desarrollar los elementos necesarios para que quede claro qué tipo de competencias requiere, cuánto y qué tipo de personal para ello y cómo lo seleccionará.
Puede considerar empleados existentes, mencionando de qué departamento de la organización son, o los nuevos puestos que debe crear o reclutar. 1. En ello, aparte de las que usted considere