CASO Nº 1
ACCIDENTE DE TRABAJO (I): CALIFICACIÓN Y REQUISITOS
D. Antonio Gutiérrez Gracia, con domicilio habitual en Teruel, fue contratado el mes pasado por la empresa "CAVISA" para prestar servicios como pinche de cocina en el Complejo Residencial Marbel de Palma de Mallorca. El pasado domingo, cuando finalizó su jornada laboral en la cocina del bar de los Apartamentos Marbel a las 21 horas, se dirigió a unos apartamentos anexos, dentro del mismo conjunto residencial, que la empresa destinaba a los trabajadores de temporada y donde residía junto a sus compañeros de trabajo. Al llegar al apartamento se encontró con D. Manuel Blanco Cortés, compañero con el que compartía estancia, quien le propuso salir a dar un paseo, lo que rehusó …ver más…

Iniciado el expediente administrativo sobre responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, la Dirección Provincial del I.N.S.S. de Murcia resolvió declarar la existencia de responsabilidad empresarial en el accidente sufrido por el trabajador.
DICTAMINE JURÍDICAMENTE SOBRE LAS SIGUIENTES CUESTIONES: 1ª.- El accidente que causó la muerte al trabajador es calificado como accidente de trabajo. ¿Reúne todos y cada uno de los requisitos exigibles para definirlo como tal? 2ª.- ¿Qué relevancia tiene en este supuesto la conducta del trabajador?
CASO Nº 4
ACCIDENTE DE TRABAJO "IN ITINERE"
El día 5 de diciembre del año pasado, Dª. Carmen Luesia Calatayud sufrió un graveaccidente de tráfico al colisionar el vehículo que conducía con un camión de gran tonelaje, cuando se dirigía a pasar con su familia el "puente de la Constitución", ya que era trabajadora de la empresa "TELAR", ubicada en una provincia limítrofe con la que vivían sus padres. Como consecuencia del accidente padeció un politraumatismo (craneal, torácico y abdominal) grave que precisó de varias intervenciones, quedándole cicatrices y manchas por todo el cuerpo. Poco después de ser dada de alta, la trabajadora fue asistida de un estado de ansiedad,