Procesos Disyuntivos

4766 palabras 20 páginas
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE DERECHO

* PROCESO DISYUNTIVO: EL CONFLICTO * INSTITUCIONALIDAD * RELACIONES JURIDICAS

ASIGNATURA : SOCIOLOGÍA
DOCENTE : ABOG. ALBERTO COHEN VELA
ESTUDIANTES : * NELDA ROJAS BARDALES

FECHA : 24/11/2012

TARAPOTO

I. INTRODUCCION:
La interacción social es el lazo o vínculo que existe entre las personas y que son esenciales para el grupo, de tal manera que sin ella la sociedad no funcionaría. Para la Sociología, las relaciones sociales, los modos de interacción no se limitan al ámbito familiar o de parentesco; abarca las relaciones laborales, políticas, en los clubes deportivos, en los centros
…ver más…

El conflicto nunca es una relación unilateral; aunque los participantes no tengan el mismo grado de intervención, no hay una parte que sea totalmente pasiva.

Comúnmente escuchamos llamar conflicto a muchas situaciones que no lo son, porque no implican la participación activa entre los oponentes.
Por ejemplo, la intención de hundir el negocio de un competidor o de asesinar a un enemigo.

Los sociólogos consideran el conflicto como un medio antes que fin, porque los participantes no entablan el conflicto porque les genere placer o satisfacción como tal, sino porque hay algún objetivo por el cual se inicia la lucha.
DIFERENCIAS ENTRE PROBLEMA Y CONFLICTO: PROBLEMA | CONFLICTO | * Molestia o queja * Hechos encontrados o demostrados * Asuntos que no se pueden solucionar * Una situación en la que se observan dificultades * Incomprensión que se produce en base a un asunto | * Desacuerdo entre las partes * Es un enfrentamiento por algún motivo * Contraposición de intereses sociales, económicos o puntos de vista * Una discusión entre dos o más personas que no llegan a un acuerdo * Acuerdos no consensuados de dos o más grupos de personas. |

ELEMENTOS DE UN CONFLICTO

A. Las partes pueden ser dos o más. B. Oposición de intereses o cuando las partes no ceden. C. Choque de derechos o pretensiones.

PRINCIPIOS DE UN CONFLICTO:

A. El conflicto no es ni positivo ni negativo. B. Es parte natural

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