Introducción

La ética empresarial es el conjunto de normas morales que rigen la conducta humana desde el punto de visto profesional. La ética empresarial en los negocios se ve afectada por diversos problemas, los cuales atentan la integridad en las operaciones comerciales hoy en día. El presente trabajo tiene la finalidad de conocer los diversos problemas éticos que tienen los administradores de empresas, así como también tratar las acciones correctivas para reducir o eliminar esos problemas.

PROBLEMAS ÉTICOS EN EL EJERCIO DE LAS PROFESIONES

Las empresas hoy día presentan un sin número de problemas éticos debido a la falta de valores morales y principios de sus empleados. Los principales problemas éticos en la administración de …ver más…

Este motivo es especialmente importante cuando se descubre la importancia de dirigir tomando como base un conjunto de valores claves compartidos por quienes forman parte de la organización. ▪ Contribuir al desarrollo de la excelencia humana de los empleados. La calidad ética de la empresa depende, en último término, de la calidad humana de quienes la integran y esto exige no sólo asumir valores, sino auténticos valores humanos y convertirlos en un hábito de conducta. En la medida en que las políticas de ética empresarial puedan favorecer el desarrollo de la excelencia humana, ése será también un motivo para su implantación”.[2]

Conclusión

Las empresas de hoy enfrentan una serie de problemas éticos como son: el soborno, el espionaje industrial, el abuso del poder, la lealtad excesiva, la falta de dedicación y compromiso, entre muchos otros, los cuales van en contra de los valores en culturas empresariales, código y principios éticos profesionales aceptados en la sociedad. Estos problemas éticos empañan la forma transparente de realizar de negocios, así como el comportamiento que deben tener no solo los administradores de empresa, sino también todos los profesionales en cualquier área en la cual se desempeñan. Es por esto, que las empresas implantan una serie de medidas para reducir o eliminar los problemas éticos de sus empleados como lo son: el reforzamiento de las normas prohibitivas,