CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MATERIA: DIRECCION

TRABAJO: PRINCIPIOS BASICOS DE DIRECCION ESTILOS DE DIRECCION

INDICE

INTRODUCCION
LA ADMINISTRACIÓN Y LA DIRECCIÓN COMO CIENCIA
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN LA PLANEACIÓN OBJETIVOS DEFINIDOS SELECCIÓN DE ESTRATEGIAS CRITERIOS DE EVALUACIÓN LA ORGANIZACIÓN
EL RECURSO HUMANO
LOS RECURSOS FINANCIEROS
LA DIRECCIÓN
PRINCIPIOS DE FAYOL RELATIVOS A LA DIRECCION.
PRINCIPIOS PROPUESTOS POR KOONTZ Y O`DONELL.
PRINCIPIOS PROPUESTOS POR G. TERRY (FUNDAMENTOS DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA).
PRINCIPIOS PROPUESTOS POR URWICK
ESTILO DE …ver más…

Para Fayol, era necesaria una administración como ciencia, ya que aparte de someter los procesos de las fábricas a métodos científicos, se creaba la necesidad de que la administración fuese enseñada metódicamente en las escuelas y universidades, para obtener mejores administradores. Sin embargo, otros investigadores criticaron las dos teorías debido a la falta de comprobación científica, ya que los estudios estaban basados en observaciones y en el sentido común de las operaciones, es decir basado en las experiencias. Los ingenieros investigadores, se refirieron al cómo y no al porque de las actividades de los operarios, en cuanto a tiempo y movimiento. Así pues, estos primero pasos que dieron inicio a la puesta en práctica de algunos elementos, para llegar al conocimiento científico, basado en las experiencias y la observación como proceso fundamental en la construcción de teorías, constituyeron las bases que determinaron la administración y sus elementos como ciencia.
Más tarde Elton Mayo (1932), con su teoría de las relaciones humanas, se convertiría en un movimiento contrario a la teoría clásica de la administración, la cual respondía a humanizar y democratizar la administración