Principios Del Arte De Vender
* Uso eficiente del tiempo de ventas: Deben saber cómo usar su tiempo con eficiencia. Un instrumento es el programa de visitas anuales que muestra a qué clientes y prospetos visitar en qué meses y qué actividades ejecutar. * El otro instrumento es el análisis de tiempo y actividades. El representante distribuye su tiempo de la siguiente manera: * Viajes * Comidas e intermedios * Tiempo de espera * Tiempo de venta * Tiempo de administración * Motivación de los representantes de ventas: La mayoría de los representantes de ventas requieren de aliento y de incentivos especiales para dar su mayor rendimiento. Esto es aplicable especialmente en las ventas de campo, debido a las razones siguientes: * La naturaleza del trabajo: El trabajo en ventas implica una frustración frecuente. * La naturaleza humana: La mayoría de la gente opera por debajo de su capacidad en ausencia de incentivos especiales, como ganancias financieras o reconocimientos social. * Problemas personales: Los representantes ocasionalmente están preocupados por problemas personales, como algún enfermo de la familia, problemas maritales o deudas. * La gerencia puede mejorar la moral o rendimiento de la fuerza de ventas mediante su clima organizacional, sus cuotas de ventas y sus incentivos. * Clima organizacional: describe la sensación que tiene el representante de ventas acerca de oportunidades, valor y