Principales Fenómenos De Grupo

2385 palabras 10 páginas
Principales fenómenos de grupo

Las Redes de afinidades y la moral
Mientras que la afinidad se toma como algo de naturaleza intuitiva, no sucede lo mismo con el concepto de moral. Esta se refiere en tiempos de guerra a las poblaciones que jugaron un papel determinante en el resultado del conflicto, o en un equipo de trabajo del sentimiento de ser aceptado y de pertenecer a un grupo de hombres, a través de la adhesión a finalidades comunes y la confianza en la deseabilidad de esos fines, en estos casos se incita al individuo solidario con su grupo a excederse, y a no percibir sus propios límites fisiológicos.
La moral para Milton L. Blum resulta de una cuádruple determinación: * El sentimiento de estar juntos o cooperación de grupo
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Su estabilidad en el tiempo: la proporción relativa de los diferentes tipos de diadas en un grupo determinado prácticamente no varía durante la sucesión de reuniones. Se tiende a pensar que en compensación los individuos que contraen o refuerzan una relación determinada destruyen o debilitan otra relación.
La estabilidad es mayor en los grupos de adultos cuyos miembros se conocen desde tiempo atrás, la consistencia de la elección sociométrica es también mayor si el intervalo entre las dos aplicación sucesivas del test es breve.
Su modificación bajo la influencia de factores exteriores: los subgrupos se reestructuran entonces con los recursos de cada uno de los participantes y de las situaciones con que se enfrentaron los subgrupos.
La cohesión de un grupo no solo se basa en factores relacionales, sino que también los factores situacionales tienen una influencia muy grande sobre él.
Una reputación de “moral elevada, buena eficacia combativa y alta resistencia a la fatiga de combate” genera una estabilidad en el grupo.
Hay una ventaja que presenta construir equipos de trabajo por medio de métodos sociométricos, en un experimento los resultados a esta situación fueron: * Mejoramiento de la satisfacción personal de los miembros de los equipos. * Reducción del 91% de la rotación del personal * Reducción de los costos de producción en un 5%
Se establece una relación estrecha entre

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