Prestaciones y servicios
Otras de las prestaciones que concierne a todos los empleados de una organización, es el momento en el que ellos se jubilan y los beneficios que se les será otorgado por la empresa contratista. Existen muchos planes de pensiones a trabajadores retirados como los planes de ahorro o el pago de cierta cantidad de utilidades para el individuo, dinero que será desembolsado permanentemente o hasta que el individuo o sus beneficiarios fallezcan. Pero es de suma importancia que todos los estos planeas sean institucionalizados para asegurar el futuro de los empleados de la organización.
Así mismo muchas empresas ofrecen a sus empleados otros tipos de servicios que no son necesariamente legalizados ni de obligación por parte de la empresa. Estos se generan por necesidades que la empresa podría ayudar a satisfacer a sus empleados asesorías financieras, familiares, de reubicación laboral, legales, así mismo ayudando a los trabajadores si éstos necesitan guarderías o escuelas para sus hijos, o si tienen a cargo ancianos y no pueden cuidarlos. Finalmente, algunas compañías otorgan subsidios de transporte, alimentación o educativos a los empleados según sus necesidades.
Finalmente podemos destacar que el cumplimiento de las prestaciones y servicios dentro de la organización es de suma importancia. Ya que estos beneficios hace que