Política de empresa

Se fundamenta en el humanismo -el empresario y el dirigente están en el centro- y en la libertad -la posibilidad de la empresa de construir su propio futuro-. El dirigente, haciendo uso de esta libertad, puede determinar el camino que quiere que siga su empresa, aunque habrá de tener muy en cuenta las limitaciones que le imponen tanto los recursos internos disponibles como la evolución de los elementos externos que le pueden condicionar. El ejercicio de esta libertad comportará para la empresa un esfuerzo -de análisis, formulación y puesta en práctica de la estrategia- que se traducirá finalmente en acciones que tendrán sus consecuencias y sus responsabilidades".

Como un modelo instrumental los autores plantean …ver más…

Este nuevo contrato moral de crear valor para la sociedad no solo es más satisfactorio para los directivos sino también una base más eficaz para proteger y expansionar sus empresas. El problema de la estrategia de apropiación de valor es que al final es una postura de auto derrota. Es como una estrategia de mantenerse detrás de la marea, y al igual que la marea, la capacidad de otros para superar las defensas de una empresa no se puede mantener a raya siempre. Con tal estrategia la empresa se encuentra cada vez mas arrinconada, pues que la apropiación de valor exige mas esfuerzo cada vez hasta que al final no queda valor alguno el que apropiarse. Tales empresas al pensar en si mismas como un mercado acaban por sucumbir al mercado.

Pacto mundial

El Pacto Mundial intenta promover, a través de la acción colectiva, el civismo empresarial responsable a fin de que el mundo de los negocios forme parte de la solución de los retos que plantea la mundialización. De este modo, el sector privado, en colaboración con otros agentes sociales, puede contribuir a hacer realidad la visión del Secretario General: una economía mundial más sostenible e incluyente.

El Pacto Mundial tiene dos objetivos