Ley Orgánica del Trabajo
Normas Fundamentales. Capítulo I. Disposiciones Generales
Artículo 2°. El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad.

Del Deber de Trabajar y del Derecho al Trabajo
Artículo 26. Se prohíbe toda discriminación en las condiciones de trabajo basada en edad, sexo, raza, estado civil, credo religioso, filiación política o condición social. Los infractores serán penados de conformidad con las leyes. No se considerarán discriminatorias las disposiciones especiales dictadas para proteger la maternidad y la familia, ni las …ver más…

Por lo tanto, se puede mencionar que esta ley no se cumple a cabalidad.

Con respecto a las discriminaciones, se pretende hacer una inclusión de toda la sociedad al entorno laboral. Esto es bastante cuestionable, ya que por lo general las personas toman en cuenta ciertos factores para tomar la decisión al momento de seleccionar a un empleado, sobre todo en lo que respecta al párrafo 2 del referido artículo 26, en donde se hace mención de que no puede ser discriminada una persona por sus antecedentes penales. La mayoría de las instituciones, tanto privadas como públicas, al momento de seleccionar entre una persona con antecedentes penales y aquella que no los tenga, van a optar por la última opción.

Por otra parte, en este mismo artículo 26, se observa la mención a no hacer discriminación en cuanto a “filiación política” lo que no se ha venido cumpliendo durante largos períodos de tiempo en nuestro país. Tristemente se puede ver como las personas son rechazadas al optar por un empleo al no pertenecer a un determinado partido político, lo que ha llevado a las personas con necesidades a afiliarse a los partidos sin ser partidarios del mismo.

Existen algunas empresas privadas en donde el estado civil es un factor influyente al momento de contratar personal. Tal es el caso de los visitadores médicos, en donde los empleados deben realizar viajes constantemente fuera