ORIGEN RELACIONES HUMANAS

Introducción
Es el conjunto de reglamentas y pautas para un buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales, abarca todo tipo de interacción entre la gente, sus conflictos, esfuerzos cooperativos y relaciones grupales.
Un aspecto importante dentro de las relaciones humanas es escoger correctamente el tipo de líder que dirigirá a nuestro personal, entre las habilidades que debe tener un líder resulta de mucha importancia la habilidad de comunicarse a través de la práctica de las relaciones humanas. El término Relaciones Humanas …ver más…

El aporte de Mayo no fue buscado mas bien fue una casualidad ya que el verdadero objetivo de Mayo fue investigar los efectos que ocasionaba la iluminación con el rendimiento laboral. Así pues a partir de 1924 la Academia Nacional de Ciencias de los Estados Unidos inició estudios para verificar la correlación entre productividad e iluminación en el área de trabajo.
“Poco antes de 1923, Mayo había dirigido una investigación en una fábrica textil en Filadelfia, que presentaba problemas de producción y una rotación anual de personal cerca del 250%, Mayo introdujo un periodo de descanso, dejo a criterio de los obreros la decisión de cuando deberían parar las maquinas, y contrato enfermera. Al poco tiempo surgió solidaridad en el grupo, aumento la producción y disminuyo la rotación.” (Marti)
Es en 1927 cuando se da inicio al experimento en Hawthorne que se logró notar que existe una gran relación entre el aspecto psicológico del empleado con la producción de este, es decir que la manera como es tratado el obrero, pues si a este se lo maneja como a una maquina tiende a dejar de ser productivo paulatinamente, mas si se muestra interés por él, por su bienestar personal emocional este aumenta su rentabilidad.
En una primera etapa del experimento en el cual se dividió a un grupo de