Índice
1. GENERALIDADES
1.1 Conceptos de administración y aplicación en las organizaciones
1.2 La administración y su relación con otras aéreas
1.3 El quehacer del administrador dentro de una entidad

2. ESCUELA CIENTIFICA DE FREDERICK TAYLOR
2.1 Antecedentes
2.2 Frederick Wilson Taylor 2.2.1 Aportaciones a la administración 2.2.2 Principios 2.2.3 Mecanismos Administrativos
2.3 Principales seguidores 2.3.1 Los esposos Gilbreth 2.3.2 Henry Laurence Gant

3. TEORIA CLASICA DE HENRY FAYOL
3.1 Antecedentes y origen
3.2 Aportaciones a la Administración
3.3 Comparación con Frederick Winslow Taylor

4. ESCUELAS DE RELACIONES HUMANAS
4.1 Antecedentes …ver más…

La selección científica de los trabajadores, de tal manera que cada trabajador fuera responsable de la tarea para la cual tuviera más aptitudes. 2.2.2 Principios
Taylor fundamentó su sistema de administración en estudios de tiempo de la línea de producción. En lugar de partir de métodos laborales tradicionales, analizó y tomó el tiempo de los movimientos de trabajadores siderúrgicos que realizaban una serie de trabajos. 2.2.3 Mecanismos de administración
1. Estudio de tiempos y movimientos
2. Supervisión funcional
3. Sistemas o departamentos de producción
4. Principio de la excepción
5. Tarjetas de inscripción
6. Uso de la regla de calculo
7. Estandarización de las tarjetas de instrucción
8. Bonificación de las tarjetas de instrucción
9. Estudio de las rutas de producción
10.Sistema de clasificación de la producción
11.Costo de la producción.
2.3 Principales seguidores
2.3.1 Los esposos Gilbreth
Lillian Evelyn Moller y Frank Gilbreth, Su teoría se basaba en que en la aplicación de los principios de la administración científica es necesario considerar a los trabajadores primero y comprender sus necesidades y su personalidad.
2.3.2 Henry Laurence Gant
Sus investigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas, entre