ont1. Diga que es una nomina de pago.

La nomina de pago es un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales

2. Explique la finalidad de la nomina de pago.

El fin de la nomina de pago es asegurar que la empresa calcule y cancela salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a la ley.

3. Señale la importancia de la nomina de pago.

La nomina de pago es de gran importancia en la empresa ya que permite:

Determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar …ver más…

La jornada diurna no podrá exceder de 8(ocho) horas diarias,ni cuarenta y cuatro (44) horas semanales. Se considera como jornada diurna la cumplida de 5:00 a 7:00pm.

18.Diga cuanto tiempo máximo estipula la ley para una jornada nocturna y en que lapso esta comprendida.

La jornada nocturna no podrá exceder de de siete (7) horas diarias,ni de (cuarenta)40 horas semanales. Se considera como jornada nocturna la cumplida de 7:00pm las 5:00am.

19.Diga lo que se entiende por jornada de trabajo mixta.

Se entiende por jornada mixta cuando las horas de trabajo no podrá exceder de siete y media horas por día ni de cuarenta y dos por semana. Cuando la jornada es mixta tendrá un periodo nocturno de 4 horas,se considerar como jornada nocturna.

20.Diga cuales son las limitaciones legales para el cumplimento de horas extras.

No estarán sometidos a las limitaciones establecidas en los artículos precedentes en condiciones de trabajo. Trabajadores de dirección o de confianza. Trabajadores de inspección o vigilancia cuya labor no requiera de un esfuerzo continuo. El Ejecutivo Nacional,cuando sea necesario,previa consulta a las organizaciones sindicales interesadas,podrá modificar las limitaciones establecidas en este articulo respecto a determinadas actividades.

21.Diga lo que se entiende por remuneraciones.

Se entiende por remuneración el pago de salario normal que recibe el trabajador por