Universidad del Turabo
Escuela de Negocio y Empresarismo
Maestría Gerencia “Online”

DILEMA ÉTICO CUOTAS EN JUNTAS

Lydia Soliván Vázquez
MANA 501
Eulalia Marquez Martínez
S00301234

Dilema Ético Cuotas de Junta
1. Dado que las mujeres participan en la fuerza laboral en más o menos la misma porción que los hombres. ¿Por qué crees que las mujeres ocupan tan pocos asientos en las juntas de administración?
De acuerdo a lo analizado puedo entender que las barreras para alcanzar tales posiciones van más allá de la formación, pues hoy en día hay paridad a nivel educativo, incluso nosotras las mujeres en diferentes ámbitos hemos superado al varón, el problema está más centrado en los estereotipos vinculados al género, los cuales …ver más…

En este caso, la comparación entre culturas ayudaría también a comprender mejor el fenómeno, dado su impacto sobre el concepto de liderazgo.
4. Un estudio reciente encontró ninguna relación entre la representación femenina en los consejos de administración y sustentabilidad corporativa de estas empresas o de las políticas ambientales. El autor del estudio se mostró sorprendido por los resultados. ¿Los resultados te sorprenden? ¿Por qué o por qué no?
Evaluando todo lo investigado y leído no me sorprenden los resultados, ya que hoy en día las mujeres están iguales o más preparadas que los hombres. No obstante, el que una mujer o un hombre sean lideres de alguna empresa no va a depender de la sustentabilidad de la misma, ya que aquí lo que se tendría que evaluar los siguientes aspectos: preparación académica, liderazgo, empático con sus empleados, tener creatividad, etc.

Referencias https://www.capitalmadrid.com/2013/11/13/31824/latinoamerica-pocas-ejecutivas-ceo-y-consejeras-en-las-multilatinas.html http://www.womenalia.com/es/contenido/135-actualidad/3272-presencia-mundial-de-mujeres-en-puestos-directivos-donde-crees-que-predomina-el-porcentaje-mas-alto