MODELOS ADMINISTRATIVOS

* Definición: Los modelos administrativos se definen como un conjunto de actividades, normas y procedimientos que forman un sistema por el cual una corporación o empresa se maneja, por lo que se busca una mejora sustancial en los aspectos macros y micros de la organización.
Básicamente son modelos que las empresas van copiando adaptándolos a las necesidades de las mismas ya que no suelen ser rígidos. Estos se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos.

* Características: * Son aplicadas para producir un cambio. * Para su aplicación requieren del uso de distintas herramientas. * Son modelos que pueden aplicarse a más de un tipo de empresa. * Son …ver más…

Las decisiones más frecuentes se relacionan con la planificación general, la formulación de políticas, los objetivos de producción, la delegación de autoridad, la división y coordinación del trabajo, la disponibilidad de recursos físicos, humanos y financieros, entre otros. 2. Detectar los requerimientos de información de esos centros decisorios, para que estos apoyados en esa información sistematizada, puedan cumplir eficientemente sus objetivos. 3. Diseñar el sistema que satisfaga las necesidades mencionadas en el punto anterior aplicando la metodología y técnica más actualizada .Si bien esta es una actividad específica de los especialistas en sistema, no debe desarrollarse en forma aislada, sin considerar las opiniones e ideas de los funcionarios de línea afectados, pues su colaboración será muy valiosa (imprescindible) desde el punto de vista de los resultados.

Elementos básicos para el funcionamiento del sistema:

* Entrada o insumo: abastecen al sistema de lo necesario para cumplir su misión. * Procesamiento: es la transformación de los insumos. * Salida o producto: es el resultado del proceso. * Retroalimentación: es la respuesta de los sistemas que han recibido como insumo el producto de un sistema previo a la