Metodos de asepsia y antisepsia

647 palabras 3 páginas
Fish! de Spencer Johnson

Fish es un libro dirigido a las personas trabajadoras que día a día invierten gran parte de su tiempo en su trabajo y en actividades relacionadas al mismo. Observaremos la importancia que tiene la actitud en que enfrentas las situaciones y el decidir como sentirte al momento de vivir el presente.
Todo comenzó con una familia completa y funcional de un matrimonio con dos hijos. Por situaciones de la vida, el padre de la familia fallece y la madre se queda sola con sus dos hijos. La madre asume el ambos roles (madre y padre) y se dedica a echar para adelante a su familia. Era una mujer muy dedicada y exitosa en su trabajo, lo que la lleva a un ascenso de posición que le impone un gran reto en su vida. El reto
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La persona que necesitaba atención y que necesita valorarse y salir del atolladero era ella misma. La pérdida de su esposo y las contantes presiones personales y profesionales habían sacado de foco a Mary Jane y no estaba desenvolviéndose como la mujer activa, feliz, emprendedora y exitosa que era. Simplemente estaba trabajando por que tenía unas obligaciones económicas que cumplir. Y en ese momento, cuando Mary Jane se dio cuenta que tenía que trabajar con ella misma, para poder rescatar la mujer valiente y exitosa que era, de esa manera tendría fuerzas y le daría el ejemplo a su personal para que ellos pudieran identificar donde podrían mejorar para que su día de trabajo fuese mas placentero y que los demás departamentos dejaran de evadirlos y de categorizarlos como un “Vertedero de energía toxica.
Es entonces que Mary Jane comienza a implementar los ingredientes básicos que identifico en la pescadería y que con la ayuda de Lonnie los había definido para que su personal los internalizara más fácilmente. Antes de comenzar a implementar su estrategia, decidió llevar a su personal a una visita de campo a la pescadería con el propósito de que sus empleados percibieran la energía que se creaba en esa área de trabajo. Cuando fueron en grupo y sus empleados tuvieron la oportunidad de vivir esa experiencia, estuvieron más atentos a los señalamientos de Mary Jane y su actitud comenzó a cambiar.
Mary Jane le compartió los

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